会社案内

意識と行動の変革(真の人財育成)

「企業は人なり」と言われながら、これまで放置され、真剣に取り組んでこなかった

  • 業務プロセスや手続は、変更は容易だが、実際に機能させることは難しい
  • 人の意識や企業風土は、変えるのは難しいが、一旦変えられれば、実際に機能する
「企業は人なり」と言われながら、これまで放置され、真剣に取り組んでこなかった

これからの人財育成の方向性

  • アクション重視・・・研修翌日から自律的に現場への適応を可能にする実践重視のプログラム
  • 今の職務をこなすだけでなく、個人に求められる使命感や成果責任を果す上での役割を学ぶ
  • 「習うより慣れろ」式で従来業務を踏襲するのではなく、業務プロセスの継続的革新を追求する
  • 現状業務を上手くこなすこと以上に、現状を根本から見直し、将来価値を創り出せる人財を育成
  • 個人も自己実現を目指し、個人と会社がビジョン・目標を共有して共に成長する関係を構築する

具体的サービス

  • 次世代リーダー育成・・・会社の事情、ニーズに合わせて、個別に開発(目に見える成長を目指す)
  • エグゼクティブ・コーチング・・・イノベーション・変革の旗振り役となる役員、部長クラスを対象にした内容
  • 「提案型営業の実践」・・・提案力・営業力を上げ、新規受注獲得に繋げる実践的な営業社員育成
  • ブランディング向上・・・会社への求心力を高め、お客様に「価値と感動」を提供するワークショップ

他にも、「R&D部門のリーダー育成に特化した戦略知財マネジメント」
「新規事業開発策定ワークショップ」などユニークなプログラムを揃えています。